por Perez & Calzadilla | Ago 21, 2014 | Derecho Laboral
DEMANDA LABORAL POR ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD OCUPACIONAL Todo trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional que haya producido una lesión discapacitante tiene el derecho de acudir a los órganos jurisdiccionales a demandar...
por Perez & Calzadilla | Ago 21, 2014 | Derecho Laboral
Se ha consultado la opinión de esta firma de abogados, a fin de determinar el límite de duración de la jornada del Personal de Enfermería que prestan servicio a favor de la institución a través de una empresa distinta, así como su régimen legal de descanso y la...
por Perez & Calzadilla | Ago 21, 2014 | Derecho Laboral
Alcance de las reglas y condiciones del patrono en el contrato de trabajo ¿Cuántas veces hemos visto con estupor a un empleado de seguridad de una tienda o comercio, registrándole la cartera a las trabajadoras que se van a casa; o al dueño de la oficina exigiendo a...
por Perez & Calzadilla | Ago 21, 2014 | Derecho Laboral
Sentencia Sala Constitucional INAMOVILIDAD LABORAL DEL PADRE/ Interpretación Constitucional Art. 8 Ly Protección Familia Maternidad y Paternidad: «La Sala Constitucional del TSJ estima que el despido de un trabajador que será padre, afecta negativamente al grupo...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
En fecha 23 de diciembre de 2009, se prorrogó la inamovilidad laboral mediante Decreto N° 7.154 de la Presidencia de la República, publicado en Gaceta Oficial N° 39.334, mediante el cual se prorroga desde el 1° de enero del año 2010 hasta el 31 de diciembre del año...
