por Perez & Calzadilla | Jun 10, 2020 | Derecho Laboral
RELACIÓN LABORAL ANTE LA PROPAGACIÓN DE LA COVID-19. Antecedentes: -Declaración como pandemia de la enfermedad infecciosa COVID-19, por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en fecha 11/03/2020- -Decreto de Estado de Alarma en todo el Territorio...
por Perez & Calzadilla | Feb 26, 2017 | Derecho Laboral
PROTECCIÓN ESPECIAL EN CASO DE HIJOS CON DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD Nuestra legislación venezolana da una protección especial al trabajador en caso de tener uno o más hijos con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por sí mismo, ya que le...
por Perez & Calzadilla | Jul 17, 2015 | Derecho Laboral
¿QUE ES TERCERIZACION?: El término viene del lenguaje propio del campo de la administración de empresas y no del ámbito jurídico. Viene a ser la traducción al español del término mejor conocido en inglés como outsourcing. En términos generales: ES LA CONTRATACIÓN...
por Perez & Calzadilla | Jun 22, 2015 | Derecho Laboral
MODESTO JOSE GARCIA SALEH TODO LO QUE DEBE SABER SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (INCLUYE ...
por Perez & Calzadilla | Ago 21, 2014 | Derecho Cibernético, Derecho Laboral
Valor probatorio de los correos electrónicos en las relaciones laborales. Muchas veces nos hemos preguntado cuál será la “fuerza legal” o valor probatorio de los correos electrónicos en las relaciones laborales. En efecto, por este medio a diario...
por Perez & Calzadilla | Ago 21, 2014 | Derecho Laboral
DEMANDA LABORAL POR ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD OCUPACIONAL Todo trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional que haya producido una lesión discapacitante tiene el derecho de acudir a los órganos jurisdiccionales a demandar...
