por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
En fecha 23 de diciembre de 2009, se prorrogó la inamovilidad laboral mediante Decreto N° 7.154 de la Presidencia de la República, publicado en Gaceta Oficial N° 39.334, mediante el cual se prorroga desde el 1° de enero del año 2010 hasta el 31 de diciembre del año...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
Es condición sine qua non que toda acción judicial que verse sobre enfermedades ocupacionales debe adjuntarse como documento fundamental de la pretensión el correspondiente informe o certificación del médico ocupacional del INPSASEL que califique el origen...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
Sentencia dictada por Tribunal Superior del Trabajo de fecha 29 de febrero de 2006. Caso: Le Graphs M C.A. Los apoderados judiciales de la parte actora alegaron que la notificación de despido sólo se refiere al artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo; porque en la...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
Luego de varias reuniones que sostuvo El Instituto Nacional de Prevención, Seguridad y Salud Laborales (Inpsasel), con diferentes Organizaciones No Gubernamentales (ONG), se logró emitir un dictamen en el que se prohíbe realizar exámenes de sangre para diagnosticar si...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
La teoría del conglobamento establece que debe aplicarse un sólo régimen jurídico al momento de liquidación prestaciones sociales del trabajador; es decir, no puede pretender el trabajador ser beneficiario de una convención colectiva y al mismo tiempo ser beneficiario...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
Sentencia Nro. 0522, de fecha 14/04/2009. Caso: Recurso Interpretación María Cristina Iglesias / Sala Casación Social TSJ/ Ponente: Luis Eduardo Franceschi: Nuevo Régimen Jurídico aplicable a Trabajadores Domésticos: Gozan de antigüedad además de ser incluidos dentro...
