por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
ALTERNATIVAS DE REMUNERACIONES NO SALARIALESPor: Andrés Izquierdo Muchos patronos nos han consultado cómo pagar mejor a sus buenos trabajadores sin que dicha remuneración se convierta en una gran “bola de nieve” en el momento de la liquidación del trabajador. En...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
EL TEST DE LABORALIDADPor: Andrés Izquierdo 1° de marzo de 2006Muchas veces se presenta la situación en la cual hay personas prestan sus servicios para otra persona o empresa pero no se sabe con claridad si se trata o no de una relación de trabajo. Son las...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
x CONSECUENCIAS LEGALES DE LIQUIDAR A LOS TRABAJADORESTODOS LOS AÑOS Hay una antigua, extendida y arraigada práctica patronal de liquidar a todos sus trabajadores permanentes todos los años. Así, antes de tomar vacaciones colectivas cada navidad, les liquidan a los...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
NUEVOS PERMISOS LABORALES REMUNERADOSMartes 30 de enero de 2007.El día 1° de enero de 2007 entró en vigencia el nuevo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Decreto Presidencial N° 5.078 del 22/dic./2006. Gaceta...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
ASPECTOS MÁS RELEVANTES DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT).1. ¿Quién debe prestar la atención médica integral del trabajador? La cobertura de las prestaciones de atención médica integral, incluyendo la...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
SALA DE CASACIÓN SOCIAL En el procedimiento que por cobro de prestaciones sociales, siguen los ciudadanos MIGUEL RODRÍGUEZ PINTO Y ROMMEL MANUEL PERALES RIVAS, representados judicialmente por las abogadas Celeste Rodríguez Pinto y Yedry Tatiana Silva, contra la...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
VALOR PROBATORIO DE LOS CORREOS ELECTRÓNICOS EN LAS RELACIONES LABORALES Muchas veces nos hemos preguntado cuál será la “fuerza legal” o valor probatorio de los correos electrónicos en las relaciones laborales. En efecto, por este medio a diario se contrata y se...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Cibernético
Ante el Avance de las Tecnologías Informáticas, los hombres de derecho, nos enfrentamos a nuevos desafíos, frente a los cuales debemos buscar soluciones jurídicas. Estos bruscos cambios tecnológicos hacen que el marco jurídico necesariamente los regule de forma...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
Viernes 1º de junio de 2007 ¿En qué consiste esta obligación? Esta reformada obligación patronal está contemplada en el artículo 28 de la nueva Ley para Personas con Discapacidad, y consiste en que los órganos y entes de la Administración Pública Nacional, Estadal y...
por Perez & Calzadilla | Ago 20, 2014 | Derecho Laboral
Sentenció la Sala de Casación SocialCon lugar recurso de control de legalidad en caso de ex trabajador de empresa de electrodomésticos En el juicio que por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales derivados de la relación de trabajo seguido por Romer...
